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  1. 人力資源

    人才理念

    人才戰略 / STRATEGY

    海納百川,有容乃大。人才是一個企業最重要也最稀缺的戰略資源和核心能力,人才戰略成為企業戰略的重要組成部分。通過人才引進戰略、人才培養戰略、人才發展戰略、人才激勵戰略的有效實施,營造良好的“工作在華陽、學習在華陽、發展在華陽、成長在華陽”的人本管理氛圍,為全國乃至全球的精英人才提供孕育和發展的環境與平臺。

    人才理念 / IDEA

    人才是企業價值的創造者,是企業發展的核心競爭力,人的發展,就是企業的發展。企業綜合實力的競爭,歸根到底是人才綜合能力的競爭,是人才成長和發揮作用機制的競爭。

    建立管理職務和技術職務的雙軌制職業發展通道,致力于為員工創造良好的發展空間。 

    建立以能力和業績為標準的績效考核評價體系,相對科學合理地評價人才。

    建立以能力和業績為導向、以崗定薪的具有競爭力的薪酬福利體系,有效地激勵人才。


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